採用戦略の設計から候補者クロージングまで、採用のプロが丸ごと代行。貴社の採用担当者がゼロでも、採用を加速させます。
採用担当者が不足しており、選考が回らない
スカウトを送っても返信が全くこない
採用戦略を立てる時間も人材もない
内定辞退が多く、採用コストが無駄になっている
どの媒体・手法を使えばいいか分からない
採用の進捗が経営層に可視化できていない
SaaTsuHRは採用戦略の設計から、求人票作成、スカウト送信、書類選考、面接調整、内定クロージングまで、採用に関わるすべての業務を代行します。採用担当者ゼロでも、プロチームが完全サポートします。
採用目標の設定から媒体選定、KPI管理まで一気通貫で対応。経営目標に直結した採用戦略を構築します。
AIエンジニア・ITエンジニアを中心とした即戦力ネットワークにより、スカウト返信率を大幅改善します。
週次レポートで採用状況を可視化。経営層への報告資料も代行し、採用を経営の武器に変えます。
大手RPOと違い、スタートアップ・ベンチャー特有の採用課題に精通。スピード感と柔軟性を両立した採用支援が強みです。
自社媒体を持たないため、最適な採用手法を中立的に選定。媒体費を最小化しながら採用効率を最大化します。
担当者1名ではなくチームで支援するため、担当者の退職や異動に関わらず採用を継続できます。
数字で証明する、SaaTsuHRの実力
採用課題・目標・予算・タイムラインをお聞きします。オンライン30分で完結します。
ターゲット定義・媒体選定・KPI設計など、採用戦略を構築してご提案します。
スカウト・書類選考・面接調整・候補者フォローを代行。週次で進捗を共有します。
採用KPIを定期レポート化。PDCAを回しながら採用精度を継続的に改善します。