お知らせ
人事部門向けAI変革パッケージ2026年版の提供を開始しました
マーケター人材ネットワークが1,000名を突破しました
ITエンジニア人材ネットワークが200名を突破しました
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採用担当1人でも、
勝てる採用を作る。
「スカウトしても返信が来ない」「スキル判断が難しい」「採用担当のリソースが足りない」—— そんな採用現場のリアルな課題に、SaaTsuHRは向き合い続けてきました。
AI・ITエンジニア採用のTech Commons、マーケティング人材採用のMarketing Commons、そしてAI活用による採用効率化支援の3軸で、採用の速度と精度を変えます。
採用の常識を、
アップデートする。
「人材の力で、ビジネスを変える。」 私たちは、従来の採用プロセスにテクノロジーと専門性を掛け合わせ、 企業の成長を加速させるパートナーであり続けます。
Speed
即戦力で、すぐに動く
人材紹介は「速さ」が価値。独自のネットワークにより、最短で最適な人材をご提案します。
Quality
実績で、信頼を証明する
スキルだけでなくカルチャーフィットまで見極め、定着率の高いマッチングを実現します。
Partnership
伴走して、共に成長する
単なる人材供給ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込み、採用成功まで一緒に走ります。
0名+
エンジニアネットワーク
0名+
マーケターネットワーク
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最大工数削減率
0日
最短マッチング日数
サービス
AI・ITエンジニア採用を、止めない
RPO（採用代行）とSES（エンジニア常駐）の両輪で、AI・ITエンジニアの採用課題を丸ごと解決。採用戦略の設計からスカウト・書類選考・クロージングまで一貫代行し、即戦力エンジニア200名+のネットワークから最短1週間でアサインまで対応します。
マーケター採用を、止めない
CRM・SNS運用・Web広告・グロースハックなど、多様なマーケティング領域の即戦力人材を採用代行でご支援。特定媒体に縛られない中立な立場で、貴社のフェーズに最適なマーケターを最短でご提案します。
人事部を、経営の最強エンジンに変える
AI前提の組織設計・エージェント開発・人材育成・評価制度再設計を一気通貫で実装。定型業務の工数を65%以上削減し、人事部門を「経営の最強エンジン」に変革します。
取り組み実績
SES企業の正社員エンジニア採用支援
スカウト返信率の改善と採用戦略の再設計により、クライアント企業の正社員エンジニア採用を実現。
マーケティング組織の立ち上げ支援
1,000名以上のマーケターネットワークから、CRM・SNS・広告運用の即戦力人材を提供し、マーケティング組織の構築を支援。
採用スクリーニングのAI自動化
候補者の書類選考をAIで自動化し、スクリーニング工数を大幅に削減。採用担当者がコア業務に集中できる環境を構築。
月次レポート・議事録の自動生成
採用KPIレポートや面談議事録の作成をAIで自動化。定型業務の工数を削減し、戦略的な採用活動にリソースをシフト。
メンバー
石島 涼麻
Ryoma Ishijima
代表取締役CEO
大学卒業後、スタートアップにて人事部門の立ち上げ・事業開発を経験。ゲーム開発会社での中途採用を経て独立。採用・人事領域を中心に、スタートアップから上場企業まで幅広く採用戦略の設計やRPO支援を手がける。2025年6月、株式会社SaaTsuHRを設立。人事領域におけるAI活用や業務効率化にも取り組み、企業の人事・採用課題を一気通貫で解決している。
永野 陽平
Yohei Nagano
CMO
リクルートにてLTV最大化、MA・CRM領域で専門性を確立。Webマーケティングの個人事業経験も積む。その後、美容メーカーのデジタル執行役員COOとして、ECチャネルを0から立ち上げ、デジタル売上シェア50%達成に貢献。2022年11月、株式会社SaaTsuを創業。マーケティング戦略から実行までPDCAで実現するチームを提供し、多くの企業の事業成長に伴走。
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会社概要
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