RPO（採用代行）とSES（業務委託による開発支援）の両輪で、AI・ITエンジニアの採用課題を丸ごと解決。採用担当者がゼロでも、即戦力エンジニアが必要な今日でも、スピーディーに対応します。
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採用担当者が不足しており、選考が回らない
スカウトを送っても返信がこない
プロジェクトが始まるのに人手が足りない
特定スキルを持つエンジニアが見つからない
採用してもすぐ辞めてしまう
採用コストと採用スピードを両立できない
「今すぐ開発力が欲しい」ならSES（準委任契約）で即戦力エンジニアが最短1週間で稼働開始。「採用して自社メンバーにしたい」ならRPOで採用プロセスを丸ごと代行。目的に応じて最適な手段を柔軟に組み合わせます。
採用戦略設計からスカウト・書類選考・クロージングまで一貫対応。採用担当ゼロでも採用を加速します。
200名+のエンジニアネットワークから要件に合う人材を最短3日でご提案、1週間で稼働開始が可能です。
LLM・機械学習・クラウドインフラ・モバイルなど、最新スタックに対応した即戦力エンジニアが揃っています。
採用代行と業務委託による開発支援を一社で提供するため、状況に応じて最適解を柔軟に選択できます。複数社との調整コストがゼロになります。
スタートアップ・ベンチャー特有の採用課題に精通したメンバーが、商談から運用まで担当が変わらず一気通貫で支援。分業制の大手RPOで起きがちな「営業と運用の分断」がありません。
独自のスキル評価を経たエンジニアを中心にネットワークを構築。技術ミスマッチによる早期離脱を防ぎます。
支援体制とスピードを、数字で。
まずは無料相談から。初回30分・完全無料
採用課題・必要スキル・予算・タイムラインをお聞きします。RPO・SESどちらが最適かもご提案します。
RPO（採用代行）またはSES（業務委託による開発支援）、もしくは組み合わせた最適プランをご提案します。
RPOはスカウト〜クロージングを代行。SESは最短3日で候補者をご提案、面談をセッティングします。
採用成功後も継続フォロー。週次レポートでKPIを可視化し、PDCAを回して採用精度を高めます。
まずは30分の無料相談から。貴社の課題をお聞きし、最適なご提案をいたします。
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